私たちのチャレンジ CHALLENGE CHALLENGE
少子高齢化による生産人口減少に伴い、発生する様々な日本の社会課題。
その中でロジレスがチャレンジしているのは「EC業界」＆「物流業界」の領域の変革です。
LOGILESSは元々EC事業をしていた自分たちの課題を解決するために、社内ツールとして生まれたシステムです。
自社の課題解決から始まったシステムが、現在は約1,400社の企業様に導入され、現場の生産性向上を実現しています。
多くの個社の生産性向上を実現してきた今見えてきたのは、日本全体の荷物の流れを効率化するような変革の必要性。
ECロジスティクスのベストプラクティスを創造し、企業と日本の成長を支援し続けるチャレンジに一緒に取り組んでいただける仲間を探しています。
私たちの使命 MISSON MISSON
ECロジスティクスを変革し、
日本の未来をスケールする
～ 日本の中小企業にAmazonレベルの物流生産性を提供する ～
価値観 VALUES VALUES
未来から逆算する
ユーザー・プロダクト・マーケットの未来を描くことから始めよう。圧倒的な解像度をベースに、本質をとらえて、柔軟に挑もう。
フェアに共創する
だけど心の距離はすぐそばに。ともに理想のECロジスティクスをつくり出そう。
チームで価値を築く
サービス SERVICE SERVICE
EC事業者と倉庫事業者が一つのシステムを利用するため、毎日発生する受注～出荷までの手作業が不要になり、ミスなくスピーディな出荷が実現できます。
募集職種 JOBS JOBS
セールスDiv.
サクセスDiv.
プロダクトDiv.
コーポレートDiv.
オープンポジション
採用資料 RECRUTING Deck RECRUITMENT
メンバー紹介 MEMBER MEMBER
2017年に株式会社ロジレスを創業。より多くのEC事業者の課題を解決したいと考え、SaaSプロダクトとして提供開始。EC物流の問題をよりよい方向に解決していくことを目指す。
2017年に株式会社ロジレスを創業。企業の商流の根幹を担う自動化基盤を提供し、多くのクライアントで業務効率の大幅な向上を達成。その楽しさに取り憑かれる。
その後、マンガアプリの運営等を行う上場スタートアップ企業にて、経営企画・ファイナンス・広報IR領域を管掌する取締役として経営に携わる。一部、マンガ事業部の責任者も兼務するなど、幅広い領域での実務を経験。
大学・大学院時代はサプライチェーンマネジメントや在庫管理、ロジスティクスを専攻。元々、物流業界に興味関心や問題意識がある中で、ロジレスの目指すところやミッションに強く共感し入社を決めた。
グーグルではEC/小売流通業界担当統括部長として、大手EC企業や流通小売業向けにマーケティング、DXの提案、推進をリード。その他にも人材業界、検索広告プロダクト営業の責任者を歴任。2021年freee株式会社執行役員を経て、2023年よりロジレスにジョイン。
Webでの戦略がダイレクトに売上に反映されるEC業界に惹かれ、転職後は本店・楽天のEC店長を務める。就任後は順調に売上を伸ばすも、別部門のBtoB事業での負債から、会社が倒産。中小企業の継続的な事業成長の難しさを痛感する一方で、地方の企業が持つ自社商材のEC展開に伸びしろを感じ、本店ECカートのベンダーに転職。ECコンサルタントに6年間従事する。
その後、中小企業の生産性向上のためにはカートシステムだけでは限界があると感じ、より根本的な課題を解決できるプロダクトを持つ会社への転職を決意。2021年4月にロジレスに入社し、顧客へのLOGILESS導入支援を担当。すべてのEC担当者が疲弊せず、やりたい施策に全力で取り組める環境の実現を目指す。
「フェアに共創する」というバリューをもってEC業界の未来を作っていきたいという足立の言葉に共感し、ロジレスにジョイン。法務担当第1号として、事業を支える体制づくりを目指す。
ロジレスメンバーのプロダクト愛に感動して参画。
週末は山・海・本・酒。
引き続き物流テック領域で新たなチャレンジをしたく、2023年にロジレスにジョイン。再び一人目の人事として、中途採用・制度企画・採用広報などに携わる。
湘南在住だがサーフィンは未経験。趣味はジム通い。
ロジレス ストーリー LOGILESS STORY STORY
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note
社員インタビューを中心に月1ペースでロジレス内部の魅力・情報を発信しています！
LOGILESS Blog
ECバックヤード業務を効率化できるノウハウや受注業務・出荷業務・在庫管理を自動化するEC自動出荷システムLOGILESSを活用する方法を発信しています！
and more…
選考プロセス SELECTION PROCESS PROCESS
ご応募いただく職種・ポジション・状況によって変動いたしますが、面接1or2回（カジュアル面談除く）＋最終面接のケースがほとんどです
エンジニアのみ、最終面接の前後で実施いたします
※詳細は別途ご案内いたします
応募から内定まで概ね2〜4週間程度です
カジュアル面談〜二次面接は原則オンラインにて実施いたします
※対面（弊社オフィス）を希望される方はご相談ください
最終面接は原則対面（弊社オフィス）にて実施いたします
※エンジニアのみオンラインにて実施する場合もあり
- 上記に記載の通り、エンジニアのみ実施しているお試し制度がございます
- 筆記試験や適性検査などのその他選考は実施しておりません
- リファレンスチェックの実施をお願いする場合がございます
原則オンラインにて30分程度を予定しております
働き方 WORK LIFE WORK LIFE
フレックスタイム制（コアタイムなし）
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- 1日の労働時間の長さを固定せず、始業終業の時間を従業員の決定に委ねることができる制度
- 5時〜22時の間で勤務いただければOK
- 清算期間は1ヶ月（1ヶ月の所定労働時間総枠数 ：その月の営業日×8時間）
- 土日祝休み
- 年次有給休暇（入社日に10日付与）
- 年末年始休暇（12/29-1/3）
- 夏季休暇（7月〜8月の間に営業日連続3日取得）
- 傷病休暇（年5日付与）
- 子の看護休暇（未就学児1人につき年5日付与）
- 産前産後休業※取得実績あり
- 育児休暇休業※取得実績あり
会食費補助制度（コミュニケーション活性化のために、出社時のランチおよび終業後に従業員同士の会食費を会社が補助する制度）
【ランチ】
・金額：1,000円/1人
・回数上限：なし
【飲み会】
・金額：5,000円/1人
・回数上限：月1回
書籍購入制度（成長のため新たに学ぶことを支援するための制度）
・エンジニア：10,000円/月
・その他：5,000円/月
- エンジニア：MacBook Pro
- それ以外：MacBook Air
【コミュニケーション】
・Slack
・Chatwork（社外向け）
・oVice
・Zoom（社外向け）
【業務】
・Google Work Space
・Microsoft 365
・VPN
・salesforce
【ドキュメント管理】
・Notion
【オフィス】
・bitkey (スマートロック)
・Dialpad (通話ツール)
・Miitel（通話ツール)
【労務】
・MFクラウド勤怠
・ラクロー
・チームスピリット
・Smart HR
【経理・法務・稟議】
・バクラク
上限月5万円
・エンジニアについてはフルリモート可・全国どこからでも勤務可
※四半期に1回の全社出社日は出社必須（遠方からの交通費・宿泊費会社負担）
・それ以外については原則通勤圏内に住んでいただくことを想定しております
※出社頻度については所属部署やポジションによって方向性が異なりますので面談にてお話しさせていただきます
・会社としてリモートワークに関するルール（回数制限など）は現時点では特にございません
副業OK（許可制）